Calculadora de Aguinaldo
Estimación educativa del aguinaldo bruto con el mínimo legal de 15 días (artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo). No incluye ISR ni otras deducciones, y no es asesoría laboral ni fiscal.
El aguinaldo es una prestación obligatoria en México: por ley te corresponden al menos 15 días de salario, pagados antes del 20 de diciembre (artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo). Se calcula así: salario diario × 15 × (días trabajados ÷ 365). Con $12,000 al mes y el año completo, te tocan $6,000 brutos.
Contenido
Cómo sacar tu aguinaldo en tres pasos
El cálculo tiene tres pasos: sacar tu salario diario, multiplicarlo por los 15 días de ley y ajustar por los días que trabajaste en el año.
- Tu salario diario. Si te pagan por mes, divídelo entre 30. Con $12,000 al mes: 12,000 ÷ 30 = $400 al día.
- Los 15 días de ley. Multiplica tu salario diario por 15: $400 × 15 = $6,000. Ese es el aguinaldo de quien trabajó el año completo.
- La parte proporcional. Si trabajaste menos del año, multiplica por días trabajados ÷ 365. Con 184 días: $6,000 × 184 ÷ 365 = $3,024.66.
La fórmula que usa la ley
La fórmula sale del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo:
Aguinaldo = salario diario × 15 × (días trabajados ÷ 365)
El artículo 87 fija el mínimo de 15 días de salario y ordena el pago antes del 20 de diciembre. También dice que quien no cumplió el año de servicios recibe la parte proporcional conforme al tiempo que hubiere trabajado, cualquiera que fuere éste, incluso si ya no labora en la empresa cuando se liquida el aguinaldo. Para pasar del sueldo mensual al salario diario, el artículo 89 indica dividir entre 30.
Ejemplos resueltos con números reales
Tres casos con la cuenta completa, para que compares con tu situación.
Ana gana $12,000 al mes y trabajó todo el 2026.
- Salario diario: 12,000 ÷ 30 = $400.
- Aguinaldo: 400 × 15 × 365 ÷ 365 = $6,000.00.
Luis gana $400 diarios y entró el 1 de julio de 2026, así que trabajó 184 días.
- Aguinaldo: 400 × 15 × 184 ÷ 365 = 6,000 × 184 ÷ 365 = $3,024.66.
Marta gana $18,500 al mes y trabajó 290 días.
- Aguinaldo: 18,500 × 15 × 290 ÷ 30 ÷ 365 = 277,500 × 290 ÷ 30 ÷ 365 = 80,475,000 ÷ 30 ÷ 365 = 2,682,500 ÷ 365 = $7,349.32.
Fíjate en el orden de las operaciones: multiplicar primero y dividir al final mantiene los números intermedios exactos, sin errores de redondeo.
Cómo contar tus días trabajados
Cuenta los días calendario desde tu fecha de ingreso hasta el 31 de diciembre, incluyendo ambos días. Si no recuerdas la fecha exacta, tu recibo de nómina o el área de recursos humanos de tu empresa la tienen.
| Fecha de ingreso | Días trabajados en 2026 |
|---|---|
| 1 de enero | 365 |
| 1 de abril | 275 |
| 1 de julio | 184 |
| 15 de agosto | 139 |
| 1 de octubre | 92 |
| 1 de diciembre | 31 |
Si tu empresa da más de 15 días
Los 15 días son el mínimo legal, pero muchas empresas dan 20, 30 o más días por contrato o por política interna. La fórmula es la misma, solo cambia el número de días: salario diario × días que te da tu empresa × (días trabajados ÷ 365). Con $400 diarios y 30 días de prestación, el año completo da 400 × 30 = $12,000.
Esta calculadora usa los 15 días de ley. Si tu empresa da más, multiplica el resultado por los días de tu prestación y divídelo entre 15.
Lo que este cálculo no incluye
El número de la calculadora es el aguinaldo bruto con el mínimo de ley. Conviene saber qué deja fuera:
- ISR. El aguinaldo puede pagar impuesto sobre la renta en una parte; el cálculo exacto lo hace tu patrón en la nómina de diciembre. Lo que ves aquí es antes de impuestos.
- Otras prestaciones. La prima vacacional, el reparto de utilidades y el fondo de ahorro tienen cada una su propia regla y no entran en este cálculo.
- Sueldos variables. Si tus ingresos cambian cada mes (comisiones, destajo), la ley solo define el salario diario directo para sueldos fijos; pregunta en tu empresa qué base usan para tu caso.
En Argentina: el sueldo anual complementario
En Argentina el aguinaldo se llama sueldo anual complementario (SAC) y la cuenta es distinta: se paga en dos cuotas al año, una en junio y otra en diciembre, y cada cuota equivale a la mitad del mejor sueldo mensual del semestre, según los artículos 121 y 122 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si no se trabajó el semestre completo, el monto se prorratea por los días trabajados. Esta calculadora aplica la regla mexicana de los 15 días.
Preguntas frecuentes
¿Cómo saco mi salario diario si me pagan por mes?
Divide tu sueldo mensual entre 30. La Ley Federal del Trabajo (artículo 89) establece que el salario mensual se divide entre treinta para obtener el diario. Con $15,000 al mes: 15,000 ÷ 30 = $500 diarios. Si te pagan por quincena, multiplica por 2 para obtener el mensual y luego divide entre 30.
¿Qué me toca si entré a trabajar a mitad de año?
La parte proporcional: multiplica tu aguinaldo de año completo por días trabajados ÷ 365. Con $400 diarios e ingreso el 1 de julio (184 días): 400 × 15 × 184 ÷ 365 = $3,024.66. La ley aclara que la parte proporcional aplica cualquiera que fuere el tiempo trabajado. Si dejas tu empleo antes de diciembre, ese proporcional se paga como parte de tu liquidación.
¿Me pueden dar menos de 15 días de aguinaldo?
No. Los 15 días son el mínimo que fija el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, y el pago debe hacerse antes del 20 de diciembre. Si tu empresa te da 20, 30 o más días, es una prestación superior a la ley y te beneficia; nunca puede ser menos.
¿El aguinaldo paga ISR?
Puede pagar. Una parte del aguinaldo puede quedar exenta de ISR y el resto se suma a tus ingresos gravables del mes; el cálculo exacto lo hace tu patrón en la nómina de diciembre. Esta calculadora muestra el aguinaldo bruto, antes de impuestos y deducciones, para que sepas de qué número parte tu empresa.
¿Qué pasa si me despidieron antes de diciembre?
Te corresponde la parte proporcional por los días que trabajaste. El artículo 87 dice que el pago proporcional aplica independientemente de que te encuentres laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo. Si no te lo pagan, puedes acudir a la PROFEDET, la defensoría laboral federal.
¿Cuántos días cuento si trabajé todo el año?
365. Si estuviste en la empresa del 1 de enero al 31 de diciembre, escribe 365 en la calculadora: 2026 no es año bisiesto.
¿En Argentina se calcula igual que en México?
No. En Argentina se llama sueldo anual complementario y se paga en dos cuotas al año (junio y diciembre), cada una por la mitad del mejor sueldo del semestre. En México es un solo pago anual de al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre. Esta calculadora aplica la regla mexicana.
Calculadoras relacionadas
- Calculadora de ISR: estima el impuesto sobre tus ingresos, incluido el aguinaldo de diciembre.
- Calculadora de días entre fechas: cuenta los días entre tu fecha de ingreso y el 31 de diciembre para sacar la parte proporcional.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo — Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Texto vigente: artículo 87 (aguinaldo anual de 15 días de salario, pago antes del 20 de diciembre y parte proporcional para quien no cumplió el año) y artículo 89 (el salario mensual se divide entre 30 para obtener el salario diario).
- Calculadora de Aguinaldo (SAC) — Fiscal.com.ar. El sueldo anual complementario argentino: artículos 121 y 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, dos cuotas al año por el 50 % del mejor sueldo mensual del semestre.
Revisado el 20 de octubre de 2026Así revisamos cada calculadora